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园长速看!这招杀手锏,帮你轻松管好园所!



园长速看!这招杀手锏,帮你轻松管好园所!


招生难、家园沟通难、留住人才难、教师水平提升难……这些都是困扰着园长们的大难题,那么问题来了,应对这些难题的“杀手锏”到底是什么呢?

其实答案就是:老师的快乐。


要想让幼儿在幼儿园里快乐的生活,要必须给幼儿教师一个快乐的心情,让幼儿教师带着快乐上班,告别“忙、累、疲、苦、愁、悔、想逃、想哭”的职业倦怠。


幼师是一个朝气蓬勃的群体,其中大部分是80、90后,她们思想前卫、个性突出。她们注重自身的生活感受,同时,又对外界保持着高度的敏感。


她们亲切善良,面对一个个天真无邪的孩子,无私地奉献了自己的爱。但是,她们有时也会焦虑会倦怠,会对自己的职业生涯没有信心,对自己的发展前途感到茫然无措,这就是职业倦怠。



那么,园长要怎么做才能给予幼师们生活的快乐,打败职业倦怠呢?以下20例方法不容错过哦!


1
幼儿园是我温馨的家

园长要千方百计的为老师们创造一个十分温馨的工作环境。绿草茵茵、鲜花绽放、生机盎然、高雅干净、用品考究、有品位,如童话世界,让幼儿园给老师们一个比家还要温馨的感觉。


公平合理的制度

一视同仁、公平合理、民主决策,为老师们营造一个公平公正的工作环境。

2


3
无情的纪律,有爱的管理

给员工一种军队般严厉、家庭般温暖的感觉,在处理违反纪律的员工要用爱心沟通,保护好员工的自尊心,留足面子。不要当着第三人批评。


午餐要丰盛

不少幼儿园中午不能离岗,那么为老师供应的午餐一定要不断调整,让老师们喜欢。

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5

举办新老师欢迎会

新老师加入团队后,团长要隆重推出新老师,也可以举行一场欢迎会。


老员工辞职办欢送会

有的老员工离开幼儿园,无论因何种原因离职,最好都要举行一次欢送活动。欢送会上,园长要真诚地感谢为园所做出贡献的离职人员。

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7
友谊地久天长

幼儿园的人际关系必须简单化,坚决杜绝搬弄是非的现象,激励员工之间有着纯洁的友谊。


一定程度的穿衣自由

给老师们每周一两天自由穿衣的权利。

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9
轻松的课间音乐

幼儿园早、晚、课间、适当之际播放一些高雅轻松的音乐,老师们倍感放松、惬意。



环境细节很重要

在老师们的办公室放置一些花草、鱼缸,布置的温馨一些,给老师们一个放松的环境。

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11
会议尽量不要放在周末开

老师们最反感用周末的时间开会、搞活动。


尽量不要加班

加班不能光靠态度,自觉之外,还应该有合理的奖励。

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13
工资分配要公开

薪水是最敏感的,也最容易发生误会,一定要细了再细,出现了问题及时沟通。


就事论事不累加

如果老师犯了错误,园长应该就事论事,不要秋后算账,更不要旧事重提。

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15
组织大型活动

每学期组织一次大型活动,让老师们彻底放松。


不要在家长面前批评老师

在家长面前批评老师,这是让老师最没面子的事,也是园长最失败的方法。

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正确对待安全事故

出现安全事故时老师本身就恐慌,不要扩大事态,要先安慰老师、安慰家长、解决问题。冷静以后再研究原因,要本着就事论事的态度处理。


教科研活动要适量

开展教科研活动要适量,不要占用更多的老师时间。

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19
适时策划活动

幼儿园异性少,女老师又没有机会接触异性,园长不定期策划一些活动,丰富老师的生活。


引导树立健康快乐心态

园长要不断引导员工调整心态,树立正确的人生观、价值观,只有老师们自己快乐了,才能把快乐带给孩子、带给他人、带给幼儿园。

20


老师们心情愉快了,工作效率自然而然地就提高了,对待小孩子也更加地用心了。老师用心,孩子开心,家长放心!




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